A convidada traz uma reflexão potente:

“Se a gente não cuidar dessa figura parental, não der as ferramentas necessárias para essa liderança, com certeza teremos um turnover maior, um absenteísmo maior — além do aumento de doenças psicossociais.”

Neste episódio, exploramos como o cuidado com quem lidera e com quem cuida impacta diretamente a saúde mental, a produtividade e o clima emocional das equipes.

Porque não há segurança psicológica sem olhar para o humano — e o humano também é pai, mãe, cuidador.

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Ao longo da entrevista, Amanda compartilha como transformou teoria em prática no dia a dia da liderança, trazendo exemplos de pequenas atitudes que geram grandes transformações, como a valorização das relações de qualidade, a escuta ativa e a criação de momentos de apreciação genuína.

Falamos também sobre o papel estratégico da felicidade dentro da agenda ESG, a importância da segurança psicológica para a retenção de talentos e os desafios e oportunidades de implementar essa agenda em organizações públicas.

Um episódio para líderes, gestores e profissionais que desejam entender como a ciência da felicidade pode ser aplicada de forma real, humana e sustentável nas organizações.

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 Ao longo do episódio, exploramos:

* O que é felicidade no trabalho e sua conexão com a cultura organizacional e a segurança psicológica;

* Os dois pilares centrais: emoções positivas e propósito;

* Como a inteligência emocional influencia o bem-estar e pode ser desenvolvida por líderes;

* Métodos e ferramentas práticas ensinados na Certificação CHO para implementar programas de felicidade reais;

* A ciência por trás da felicidade no trabalho e seus impactos em produtividade, engajamento e inovação;

* Desafios, barreiras e tendências para criar ambientes mais saudáveis e humanos.

Uma conversa inspiradora para líderes, profissionais de gestão e todos que acreditam que a felicidade é parte fundamental da estratégia organizacional.

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Ao longo do episódio, exploramos como o Canvas CHO se tornou uma ferramenta prática para estruturar programas de felicidade no trabalho que unem propósito, estratégia, indicadores e ações reais.

Com a experiência de acompanhar de perto os projetos desenvolvidos por alunos do Feliciência, Ana Cláudia compartilha aprendizados, desafios e boas práticas que têm emergido dessa jornada.

Alguns pontos que você vai encontrar neste episódio:

A importância do exercício prático da certificação na transformação de teoria em ação;

Como estruturar um programa de felicidade a partir do Canvas CHO (Filosofia, Estratégia, Operação e Resultados);

O impacto de começar com uma conceituação clara de felicidade e propósito;

O papel do diagnóstico e dos indicadores para medir resultados reais;

Exemplos criativos de ações propostas por alunos e o que faz a diferença entre intenção e execução;

O papel essencial do CHO como articulador entre pessoas, áreas e lideranças.

Um episódio para quem deseja compreender como planejar e implementar programas de felicidade que funcionam de verdade — e qual é o papel estratégico do Chief Happiness Officer nesse processo.

Já disponível em nosso perfil no spotfy! 

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Vamos explorar juntos como organizações orientadas por propósito, impacto e múltiplos stakeholders estão redesenhando o conceito de sucesso — e como inteligência artificial, métricas inovadoras e liderança consciente estão abrindo caminho para culturas organizacionais mais saudáveis, éticas e felizes.

Prepare-se para mergulhar em insights práticos, histórias reais e provocações necessárias para quem acredita que o futuro dos negócios pode e deve gerar impacto positivo.