RedCircle VERIFY_TOKEN_c8a56bff-4e29-4a93-895c-1ccfef32b1d8 -- Rendered At Fri, 16 Oct 2026 13:32:54 +0000 Osana yhteistä ratkaisua https://redcircle.com/shows/osana-yhteista-ratkaisua fi All rights reserved. Osana Petri Toikkanen Kuunneltavaa sinulle, joka uskot osallisuuteen ja maailmaa muuttavaan voimaan. Puhetta vuorovaikutuksesta, johtamisesta, fasilitoinnista, strategioista, kompleksisuudesta, organisaation toimintatapojen kehittämisestä, tulevaisuuden näkymistä sekä järjestö- ja vapaaehtoistoiminnasta. c8a56bff-4e29-4a93-895c-1ccfef32b1d8 Kuunneltavaa sinulle, joka uskot osallisuuteen ja maailmaa muuttavaan voimaan. Puhetta vuorovaikutuksesta, johtamisesta, fasilitoinnista, strategioista, kompleksisuudesta, organisaation toimintatapojen kehittämisestä, tulevaisuuden näkymistä sekä järjestö- ja vapaaehtoistoiminnasta.

]]> episodic no Petri Toikkanen petri@osana.fi false full Asukkaiden kuuleminen – hyötyjä vai lisää painetta johtajalle? Asukkaiden kuuleminen – hyötyjä vai lisää painetta johtajalle? Petri Toikkanen Kuntien ja hyvinvointialueiden työssä on paljon tilanteita, joihin liittyy asukkaiden voimakasta kritiikkiä, huolta tai tyytymättömyyttä. Samalla asukkaiden kuuleminen prosesseissa on välttämätöntä. 

Herkkiä aiheita voivat olla esimerkiksi koulujen sisäilmaongelmat, säästöjen kohdentuminen tai rakennushankkeet. Näissä teemoissa asukasiltojen ja osallisuusprosessien järjestäminen voi tuottaa myös johdolle ja henkilöstölle paljon kuormitusta. 

Silloin tarvitaan osallisuuden ja viestinnän hyvää suunnittelua ja yhteistyötä. 


Tämä podcast on tallenne Osanan aamukahviwebinaarista, jossa aiheesta keskustelevat kokenut osallisuusammattilainen ja Osanan toimitusjohtaja Lari Karreinen (Osana yhteistä ratkaisua) sekä yhteiskunnallisen viestinnän ammattilainen Noora Jokinen (Noon Kollektiivi). 

  • Millainen vuorovaikutus vahvistaa hallinnon mainetta ja luottamusta, varjelee työrauhaa ja tuottaa hyödyllistä tietoa? 
  • Kannattaako kuuleminen, kun ei kuitenkaan voida vastata toiveisiin? Voidaanko luvata muuta kuin kuunnella kritiikkiä?
  • Millainen viestintä suuntaa odotukset oikein ja vahvistaa prosessin onnistumista? 
  • Miten voin johtajana luoda osallisuusprosesseille onnistumisen edellytyksiä? 
  • Miten valmistaudun haastaviin vuorovaikutustilanteisiin ja tuen henkilöstöäni siinä?


Tule kuulolle ja nappaa talteen käytännön kokemukset ja tärpit haastavien prosessien rakentamiseen! 

Lari Karreinen

Ratkaisukeskeinen valmentaja ja fasilitaattori, VTM. Lari on työskennellyt yli 10 vuotta osallisuuden parissa julkisella sektorilla ja järjestöissä, kirjoittanut ja kouluttanut aiheesta kymmeniä organisaatioita. Hän on käynyt kansainvälisen osallisuusammattilaisten IAP2:n Challenging contexts, Designing and leading engagement sekä Strategies for complex engagement –kurssit.

Noora Jokinen 

Yhteiskunnallisen viestinnän asiantuntija, YTM. Toimitusjohtaja Noon Kollektiivissa. Noora on työskennellyt yli 20 vuotta viestinnän tehtävissä järjestöjen ja julkishallinnon kanssa. Hän sparraa, tukee ja kouluttaa yleishyödyllisiä organisaatioita ja niiden johtoa haastavien yhteiskunnallisten teemojen viestimisessä, fasilitoi työpajoja ja auttaa erilaisia tiimejä ratkomaan työnsä haasteita. 


]]> <p>Kuntien ja hyvinvointialueiden työssä on paljon tilanteita, joihin liittyy asukkaiden voimakasta kritiikkiä, huolta tai tyytymättömyyttä. Samalla asukkaiden kuuleminen prosesseissa on välttämätöntä. </p><p>Herkkiä aiheita voivat olla esimerkiksi koulujen sisäilmaongelmat, säästöjen kohdentuminen tai rakennushankkeet. Näissä teemoissa asukasiltojen ja osallisuusprosessien järjestäminen voi tuottaa myös johdolle ja henkilöstölle paljon kuormitusta. </p><p>Silloin tarvitaan osallisuuden ja viestinnän hyvää suunnittelua ja yhteistyötä. </p><p><br></p><p>Tämä podcast on tallenne Osanan aamukahviwebinaarista, jossa aiheesta keskustelevat kokenut osallisuusammattilainen ja Osanan toimitusjohtaja <strong>Lari Karreinen</strong> (Osana yhteistä ratkaisua) sekä yhteiskunnallisen viestinnän ammattilainen <strong>Noora Jokinen</strong> (Noon Kollektiivi). </p><ul><li>Millainen vuorovaikutus vahvistaa hallinnon mainetta ja luottamusta, varjelee työrauhaa ja tuottaa hyödyllistä tietoa? </li><li>Kannattaako kuuleminen, kun ei kuitenkaan voida vastata toiveisiin? Voidaanko luvata muuta kuin kuunnella kritiikkiä?</li><li>Millainen viestintä suuntaa odotukset oikein ja vahvistaa prosessin onnistumista? </li><li>Miten voin johtajana luoda osallisuusprosesseille onnistumisen edellytyksiä? </li><li>Miten valmistaudun haastaviin vuorovaikutustilanteisiin ja tuen henkilöstöäni siinä?</li></ul><p><br></p><p>Tule kuulolle ja nappaa talteen käytännön kokemukset ja tärpit haastavien prosessien rakentamiseen! </p><p><strong>Lari Karreinen</strong></p><p>Ratkaisukeskeinen valmentaja ja fasilitaattori, VTM. Lari on työskennellyt yli 10 vuotta osallisuuden parissa julkisella sektorilla ja järjestöissä, kirjoittanut ja kouluttanut aiheesta kymmeniä organisaatioita. Hän on käynyt kansainvälisen osallisuusammattilaisten IAP2:n Challenging contexts, Designing and leading engagement sekä Strategies for complex engagement –kurssit.</p><p><strong>Noora Jokinen </strong></p><p>Yhteiskunnallisen viestinnän asiantuntija, YTM. Toimitusjohtaja <a href="http://www.noonkollektiivi.fi" rel="nofollow">Noon Kollektiivissa</a>. Noora on työskennellyt yli 20 vuotta viestinnän tehtävissä järjestöjen ja julkishallinnon kanssa. Hän sparraa, tukee ja kouluttaa yleishyödyllisiä organisaatioita ja niiden johtoa haastavien yhteiskunnallisten teemojen viestimisessä, fasilitoi työpajoja ja auttaa erilaisia tiimejä ratkomaan työnsä haasteita. </p><p><br></p> c9626555-6c7f-499a-8453-45f58fb95bfe https://osana.fi Thu, 25 Apr 2024 07:40:30 +0000 2594 false full Järjestön strategia - Miksi, mitä ja miten? Järjestön strategia - Miksi, mitä ja miten? Petri Toikkanen Elinvoimainen järjestö tarvitsee hyvän strategian. Mutta miten sellainen tehdään, kun tietoa järjestöjen strategioista on tarjolla niukasti?  

Podcastissa kuullaan millainen on järjestölle sopiva strategia ja miten se kannattaa rakentaa. Strategiavalmentaja Petri Toikkanen käsittelee järjestöjen strategioiden erityispiirteitä. Samalla kuullaan, mitkä ovat tässä hetkessä keskeisiä strategisia valintoja järjestöille. 

Podcast on tallenne webinaarista 14.10.2022

]]> <p>Elinvoimainen järjestö tarvitsee hyvän strategian. Mutta miten sellainen tehdään, kun tietoa järjestöjen strategioista on tarjolla niukasti?  </p><p>Podcastissa kuullaan millainen on järjestölle sopiva strategia ja miten se kannattaa rakentaa. Strategiavalmentaja Petri Toikkanen käsittelee järjestöjen strategioiden erityispiirteitä. Samalla kuullaan, mitkä ovat tässä hetkessä keskeisiä strategisia valintoja järjestöille. </p><p>Podcast on tallenne webinaarista 14.10.2022</p> b2afe63a-dae9-4493-9fd8-05d8049564fe https://osana.fi Thu, 16 Feb 2023 12:07:41 +0000 2582 false full Järjestöjen tulevaisuus - 16 muutosvoimaa Järjestöjen tulevaisuus - 16 muutosvoimaa 1 Petri Toikkanen Järjestöjen tulevaisuus - 16 muutosvoimaa Elämme parhaillaan suurta murroksen aikaa kansalaistoiminnassa. Lukuisat muutosvoimat vaikuttavat ja haastavat nykyisenkaltaisen toiminnan. Samalla tavalla ei voi jatkaa. Jos olet mukana yhdistys, -järjestö tai vapaaehtoistoiminnassa, niin tämä luento on juuri sinulle. Tällä luennolla kuvaan 16 muutosvoimaa, jotka muuttavat kansalaistoiminnan elämää. Ne eivät ole kaikki totuus, eivätkä kata kaikkea. Ne ovat yritykseni kuvata sellaiset muutokset, jotka jollain tapaa jokaisen järjestön tulee ottaa huomioon nyt ja tulevina vuosina. Tämä tallennus on tehty koulutuspäivässä 7.9.2021. Osa sisällöstä ja esimerkeistä liittyy syksyyn 21 ja siihen ajankohtaiseen tilanteeseen. Kuitenkin se on sivuosassa. Suurin osa sisällöstä kantaa paljon syksyä 21 pidemmälle. Muutosvoimat eivät synny hetkessä, eivätkä kuole hetkessä. Hyviä kuunteluhetkiä. Elämme parhaillaan suurta murroksen aikaa kansalaistoiminnassa. Lukuisat muutosvoimat vaikuttavat  ja haastavat nykyisenkaltaisen toiminnan. Samalla tavalla ei voi jatkaa. Jos olet mukana yhdistys, -järjestö tai vapaaehtoistoiminnassa, niin tämä luento on juuri sinulle.

]]> <p>Elämme parhaillaan suurta murroksen aikaa kansalaistoiminnassa. Lukuisat muutosvoimat vaikuttavat  ja haastavat nykyisenkaltaisen toiminnan. Samalla tavalla ei voi jatkaa. Jos olet mukana yhdistys, -järjestö tai vapaaehtoistoiminnassa, niin tämä luento on juuri sinulle.</p> cde69e17-f910-4715-8707-db16bdfc3275 https://osana.fi Fri, 10 Sep 2021 09:28:05 +0000 3146 false