RedCircle VERIFY_TOKEN_804238c1-79c6-4017-b8a1-2ceb6f6301c4 -- Rendered At Tue, 22 Sep 2026 16:08:38 +0000 Jobsession https://redcircle.com/shows/jobcast pl All rights reserved. Barbara Wójcicka, Aleksandra Niewiadomoska Wszystko o współczesnej rekrutacji w świecie IT. Barbara Wójcicka i Aleksandra Niewiadomska zdradzają kulisy świata profesjonalnych rekruterek. Dowiedz się jak lepiej performować w poszukiwaniu nowego stanowiska. 804238c1-79c6-4017-b8a1-2ceb6f6301c4 Wszystko o współczesnej rekrutacji w świecie IT. Barbara Wójcicka i Aleksandra Niewiadomska zdradzają kulisy świata profesjonalnych rekruterek. Dowiedz się jak lepiej performować w poszukiwaniu nowego stanowiska.

]]> episodic no Barbara Wójcicka, Aleksandra Niewiadomoska hello@jobviously.pl false full "4 dni pracy" w tygodniu - 100 % wydajności "4 dni pracy" w tygodniu - 100 % wydajności Barbara Wójcicka, Aleksandra Niewiadomoska O tym jak wygląda 4-dniowy dzień pracy w praktyce rozmawiamy z Jose Teixeira, Co-founderem Exit Plan Games - studiem zajmującym się produkcją gier niezależnych.


 https://www.linkedin.com/in/jose-teixeira-55351a3a/


 Wspólnie zastanowimy się:

 - skąd wzięli ten pomysł i jak zaimplementowali to rozwiązanie na gruncie swojej firmy

 - w jaki sposób odbiło się to na produktywności pracowników

 - jakie są zauważalne korzyści a jakie wady

 - czy tego typu rozwiązania sprawdzą się w każdej organizacji


 Rozmowę prowadzi Barbara Wójcicka, founderka społeczności Jobviously:

 https://www.linkedin.com/in/barbaradetyna/

 ----------

 Źródło badań 4 Day Week Global Organisation:

 https://www.4dayweek.com/research


---


Podcast nagrano w Podcastowni Ciekawości w Warszawie.

Muzyka na licencji CC BY.

Utwór: Hello

Kompozytor: Kirk Osamayo

Źródło: Free Music Archive

----

http://podcastownia.pl/

]]> <p>O tym jak wygląda 4-dniowy dzień pracy w praktyce rozmawiamy z Jose Teixeira, Co-founderem Exit Plan Games - studiem zajmującym się produkcją gier niezależnych.</p><p><br></p><p> <a href="https://www.linkedin.com/in/jose-teixeira-55351a3a/" rel="nofollow">https://www.linkedin.com/in/jose-teixeira-55351a3a/</a></p><p><br></p><p> Wspólnie zastanowimy się:</p><p> - skąd wzięli ten pomysł i jak zaimplementowali to rozwiązanie na gruncie swojej firmy</p><p> - w jaki sposób odbiło się to na produktywności pracowników</p><p> - jakie są zauważalne korzyści a jakie wady</p><p> - czy tego typu rozwiązania sprawdzą się w każdej organizacji</p><p><br></p><p> Rozmowę prowadzi Barbara Wójcicka, founderka społeczności Jobviously:</p><p> <a href="https://www.linkedin.com/in/barbaradetyna/" rel="nofollow">https://www.linkedin.com/in/barbaradetyna/</a></p><p> ----------</p><p> Źródło badań 4 Day Week Global Organisation:</p><p> <a href="https://www.4dayweek.com/research" rel="nofollow">https://www.4dayweek.com/research</a></p><p><br></p><p>---</p><p><br></p><p>Podcast nagrano w Podcastowni Ciekawości w Warszawie.</p><p>Muzyka na licencji CC BY.</p><p>Utwór: Hello</p><p>Kompozytor: Kirk Osamayo</p><p>Źródło: Free Music Archive</p><p>----</p><p><a href="http://podcastownia.pl/" rel="nofollow">http://podcastownia.pl/</a><em></em></p> 0248347e-4d8c-4cc8-b5fa-3e2e049a8e30 https://redcircle.com/shows/804238c1-79c6-4017-b8a1-2ceb6f6301c4/episodes/8f0a0419-1c75-4ab3-ad23-519d2645398e Mon, 30 Oct 2023 11:00:00 +0000 1808 false full Jak zatrudniać dopasowanych kandydatów, a nie polować na jednorożce? Jak zatrudniać dopasowanych kandydatów, a nie polować na jednorożce? 8 1 Barbara Wójcicka, Aleksandra Niewiadomoska Jak zatrudniać dopasowanych kandydatów, a nie polować na jednorożce?


Odpowiedź znajdziecie w naszej rozmowie z Adrianem Tarnowskim. Doświadczonym leaderem, mentorem, obecnie Technical Fellow w Software One: 

https://www.linkedin.com/in/adrian-tarnowski-01378186


Posłuchaj i odkryj:

• jak kompleksowo zaprojektować proces rekrutacyjny by zatrudniać dopasowane osoby

• jak ważna jest współpraca na linii HR i IT dla sukcesu rekrutacji 

• najlepsze praktyki rozmów technicznych 

• najbardziej skuteczne metody weryfikacji umiejętności specjalistów IT 


Rozmowę prowadzi Aleksandra Niewiadomska, founderka społeczności Jobviously:


https://www.linkedin.com/in/aleksandraniewiadomska1 


Źródło badań, na które powołuje się Adrian: 

Badanie Schmid and Hunter - jakie metody screeningowe maja najwieksze prawdopodobienstwo, ze dana osoba bedzie dopasowana

 http://citeseerx.ist.psu.edu/viewdoc/download?doi=10.1.1.172.1733&rep=rep1&type=pdf


---


Podcast nagrano w Podcastowni Ciekawości w Warszawie.

Muzyka na licencji CC BY.

Utwór: Hello

Kompozytor: Kirk Osamayo

Źródło: Free Music Archive

----

http://podcastownia.pl/

]]> <p><strong>Jak zatrudniać dopasowanych kandydatów, a nie polować na jednorożce?</strong></p><p><br></p><p>Odpowiedź znajdziecie w naszej rozmowie z Adrianem Tarnowskim. Doświadczonym leaderem, mentorem, obecnie Technical Fellow w Software One: </p><p><a href="https://www.linkedin.com/in/adrian-tarnowski-01378186?utm_campaign=share_via&utm_content=profile&utm_medium=ios_app&utm_source=share" rel="nofollow">https://www.linkedin.com/in/adrian-tarnowski-01378186</a></p><p><br></p><p>Posłuchaj i odkryj:</p><p>• jak kompleksowo zaprojektować proces rekrutacyjny by zatrudniać dopasowane osoby</p><p>• jak ważna jest współpraca na linii HR i IT dla sukcesu rekrutacji </p><p>• najlepsze praktyki rozmów technicznych </p><p>• najbardziej skuteczne metody weryfikacji umiejętności specjalistów IT </p><p><br></p><p>Rozmowę prowadzi Aleksandra Niewiadomska, founderka społeczności Jobviously:</p><p><br></p><p><a href="https://www.linkedin.com/in/aleksandraniewiadomska1?utm_campaign=share_via&utm_content=profile&utm_medium=ios_app&utm_source=share" rel="nofollow">https://www.linkedin.com/in/aleksandraniewiadomska1</a> </p><p><br></p><p>Źródło badań, na które powołuje się Adrian: </p><p><em>Badanie Schmid and Hunter - jakie metody screeningowe maja najwieksze prawdopodobienstwo, ze dana osoba bedzie dopasowana</em></p><p><em> </em><a href="http://citeseerx.ist.psu.edu/viewdoc/download?doi=10.1.1.172.1733&rep=rep1&type=pdf" rel="nofollow"><em>http://citeseerx.ist.psu.edu/viewdoc/download?doi=10.1.1.172.1733&amp;rep=rep1&amp;type=pdf</em></a></p><p><br></p><p>---</p><p><br></p><p>Podcast nagrano w Podcastowni Ciekawości w Warszawie.</p><p>Muzyka na licencji CC BY.</p><p>Utwór: Hello</p><p>Kompozytor: Kirk Osamayo</p><p>Źródło: Free Music Archive</p><p>----</p><p><a href="http://podcastownia.pl/" rel="nofollow">http://podcastownia.pl/</a><em></em></p> 5f480344-723e-4f22-b942-ad7594d3b0a6 https://redcircle.com/shows/804238c1-79c6-4017-b8a1-2ceb6f6301c4/episodes/3c515e05-8c34-44e4-a7c0-c2de5084c821 Mon, 16 Oct 2023 10:00:00 +0000 2324 false full Automatyzacja rekrutacji ATS - Cz 2. - rozmowa z Bartoszem Owczarkiem Automatyzacja rekrutacji ATS - Cz 2. - rozmowa z Bartoszem Owczarkiem 7 1 Barbara Wójcicka, Aleksandra Niewiadomoska Zapraszamy do wysłuchania kolejnego odcinka podcastu - drugiej części naszej rozmowy z Bartoszem Owczarkiem - Business Application Specialist z Allegro. 

Bartek zajmuje się digitalizacją procesów HR (obszarach m.in: pozyskiwania talentów, onboardingu, employer branding) 

Rozmawialiśmy z nim na temat systemów ATS (Application Tracking System) oraz rozłożyliśmy proces rekrutacji na czynniki pierwsze zastanawiając się, co warto zautomatyzować, a co zostawić w 'naszych rękach'

Bartek odpowie także na pytania czy wdrażanie ATSów ma sens w każdej organizacji, jak wygląda proces wyboru i wdrożenia odpowiedniego oprogramowania i jak rozwiązuje napotykane problemy.

Odcinek powstał we współpracy z www.jobviously.pl - pierwszym polskim job boardem z funkcją poleceń pracowniczych.


Zapraszamy do kontaktu:

Linkedin Bartosz Owczarek:

https://www.linkedin.com/in/bartoszowczarek/

Linkedin Aleksandra Niewiadomska:

https://www.linkedin.com/in/aleksandraniewiadomska1/

Linkedin Barbara Wójcicka

https://www.linkedin.com/in/barbaradetyna/

---


Podcast nagrano w Podcastowni Ciekawości w Warszawie.

Muzyka na licencji CC BY.

Utwór: Hello

Kompozytor: Kirk Osamayo

Źródło: Free Music Archive

----

http://podcastownia.pl/

]]> <p>Zapraszamy do wysłuchania kolejnego odcinka podcastu - drugiej części naszej rozmowy z Bartoszem Owczarkiem - Business Application Specialist z Allegro. </p><p>Bartek zajmuje się digitalizacją procesów HR (obszarach m.in: pozyskiwania talentów, onboardingu, employer branding) </p><p>Rozmawialiśmy z nim na temat systemów ATS (Application Tracking System) oraz rozłożyliśmy proces rekrutacji na czynniki pierwsze zastanawiając się, co warto zautomatyzować, a co zostawić w &#39;naszych rękach&#39;</p><p>Bartek odpowie także na pytania czy wdrażanie ATSów ma sens w każdej organizacji, jak wygląda proces wyboru i wdrożenia odpowiedniego oprogramowania i jak rozwiązuje napotykane problemy.</p><p>Odcinek powstał we współpracy z www.jobviously.pl - pierwszym polskim job boardem z funkcją poleceń pracowniczych.</p><p><br></p><p>Zapraszamy do kontaktu:</p><p>Linkedin Bartosz Owczarek:</p><p><a href="https://www.linkedin.com/in/bartoszowczarek/" rel="nofollow">https://www.linkedin.com/in/bartoszowczarek/</a></p><p>Linkedin Aleksandra Niewiadomska:</p><p><a href="https://www.linkedin.com/in/aleksandraniewiadomska1/?fbclid=IwAR0FIMe0zZM16OiAgprSreToFhNOeB7UL6Zg8CzxyR7X35FzUIxRHxzJsPI" rel="nofollow">https://www.linkedin.com/in/aleksandraniewiadomska1/</a></p><p>Linkedin Barbara Wójcicka</p><p><a href="https://www.linkedin.com/in/barbaradetyna/?fbclid=IwAR0FIMe0zZM16OiAgprSreToFhNOeB7UL6Zg8CzxyR7X35FzUIxRHxzJsPI" rel="nofollow">https://www.linkedin.com/in/barbaradetyna/</a></p><p>---</p><p><br></p><p>Podcast nagrano w Podcastowni Ciekawości w Warszawie.</p><p>Muzyka na licencji CC BY.</p><p>Utwór: Hello</p><p>Kompozytor: Kirk Osamayo</p><p>Źródło: Free Music Archive</p><p>----</p><p><a href="http://podcastownia.pl/" rel="nofollow">http://podcastownia.pl/</a></p> 86a28842-97a5-45dd-9b3c-06b3690b6cd9 https://redcircle.com/shows/804238c1-79c6-4017-b8a1-2ceb6f6301c4/episodes/3871d7af-ed8a-4844-aca2-00076e835174 Mon, 28 Aug 2023 10:00:00 +0000 2864 false full Automatyzacja rekrutacji ATS - Cz. 1 - rozmowa z Bartoszem Owczarkiem (część 1) Automatyzacja rekrutacji ATS - Cz. 1 - rozmowa z Bartoszem Owczarkiem (część 1) 6 1 Barbara Wójcicka, Aleksandra Niewiadomoska Zapraszamy do wysłuchania kolejnego odcinka podcastu - pierwszej części naszej rozmowy, z Bartoszem Owczarkiem - Business Application Specialist z Allegro. 

Bartek zajmuje się digitalizacją procesów HR (obszarach m.in: pozyskiwania talentów, onboardingu, employer branding) 

Rozmawialiśmy z nim na temat systemów ATS (Application Tracking System) oraz rozłożyliśmy proces rekrutacji na czynniki pierwsze zastanawiając się, co warto zautomatyzować, a co zostawić w 'naszych rękach'

Bartek odpowie także na pytania czy wdrażanie ATSów ma sens w każdej organizacji, jak wygląda proces wyboru i wdrożenia odpowiedniego oprogramowania i jak rozwiązuje napotykane problemy.

Odcinek powstał we współpracy z www.jobviously.pl - pierwszym polskim job boardem z funkcją poleceń pracowniczych.


Zapraszamy do kontaktu:

Linkedin Bartosz Owczarek:

https://www.linkedin.com/in/bartoszowczarek/

Linkedin Aleksandra Niewiadomska:

https://www.linkedin.com/in/aleksandraniewiadomska1/

Linkedin Barbara Wójcicka

https://www.linkedin.com/in/barbaradetyna/

---


Podcast nagrano w Podcastowni Ciekawości w Warszawie.

Muzyka na licencji CC BY.

Utwór: Hello

Kompozytor: Kirk Osamayo

Źródło: Free Music Archive

----

http://podcastownia.pl/

]]> <p>Zapraszamy do wysłuchania kolejnego odcinka podcastu - pierwszej części naszej rozmowy, z Bartoszem Owczarkiem - Business Application Specialist z Allegro. </p><p>Bartek zajmuje się digitalizacją procesów HR (obszarach m.in: pozyskiwania talentów, onboardingu, employer branding) </p><p>Rozmawialiśmy z nim na temat systemów ATS (Application Tracking System) oraz rozłożyliśmy proces rekrutacji na czynniki pierwsze zastanawiając się, co warto zautomatyzować, a co zostawić w &#39;naszych rękach&#39;</p><p>Bartek odpowie także na pytania czy wdrażanie ATSów ma sens w każdej organizacji, jak wygląda proces wyboru i wdrożenia odpowiedniego oprogramowania i jak rozwiązuje napotykane problemy.</p><p>Odcinek powstał we współpracy z www.jobviously.pl - pierwszym polskim job boardem z funkcją poleceń pracowniczych.</p><p><br></p><p>Zapraszamy do kontaktu:</p><p>Linkedin Bartosz Owczarek:</p><p><a href="https://www.linkedin.com/in/bartoszowczarek/" rel="nofollow">https://www.linkedin.com/in/bartoszowczarek/</a></p><p>Linkedin Aleksandra Niewiadomska:</p><p><a href="https://www.linkedin.com/in/aleksandraniewiadomska1/?fbclid=IwAR0FIMe0zZM16OiAgprSreToFhNOeB7UL6Zg8CzxyR7X35FzUIxRHxzJsPI" rel="nofollow">https://www.linkedin.com/in/aleksandraniewiadomska1/</a></p><p>Linkedin Barbara Wójcicka</p><p><a href="https://www.linkedin.com/in/barbaradetyna/?fbclid=IwAR0FIMe0zZM16OiAgprSreToFhNOeB7UL6Zg8CzxyR7X35FzUIxRHxzJsPI" rel="nofollow">https://www.linkedin.com/in/barbaradetyna/</a></p><p>---</p><p><br></p><p>Podcast nagrano w Podcastowni Ciekawości w Warszawie.</p><p>Muzyka na licencji CC BY.</p><p>Utwór: Hello</p><p>Kompozytor: Kirk Osamayo</p><p>Źródło: Free Music Archive</p><p>----</p><p><a href="http://podcastownia.pl/" rel="nofollow">http://podcastownia.pl/</a></p> a4caeb64-e39c-4aa0-a150-7b46a4d12461 https://redcircle.com/shows/804238c1-79c6-4017-b8a1-2ceb6f6301c4/episodes/15239ccf-9117-43e7-a4ee-6d889b9c4e99 Mon, 07 Aug 2023 10:05:00 +0000 2480 false full Polecenia pracowników jako metoda rekrutacji - rozmowa z Marią Małysą Polecenia pracowników jako metoda rekrutacji - rozmowa z Marią Małysą 5 1 Barbara Wójcicka, Aleksandra Niewiadomoska Polecenia pracowników jako metoda rekrutacji. Bardzo skuteczna metoda!

W dzisiejszym Jobsession porozmawiamy z Marią Małysą, Talent Acquisition Managerem z firmy Redcompass Labs o tym jak skutecznie wdrożyć program poleceń pracowników, jakie korzyści płyną z tego rozwiązania i na co szczególnie zwracać uwagę w jego realizacji.


Będzie duża danych z doświadczeń Marii, która jest odpowiedzialna za budowanie oddziału polskiego firmy od podstaw, łącznie z adaptacją i rozwojem poleceń pracowniczych. Solidna dawka wiedzy i praktycznych rozwiązań.


W drugiej części odcinka odnosimy się do coraz popularniejszej metody rekrutacji, szczególnie w branży IT -> poleceń zewnętrzych.

Co się stanie jak otworzymy się na takie rekomendacje poza naszą organizację? Aleksandra z Barbarą opowiedzą o tym jak wykorzystać tę metodę do pozyskania najlepszych talentów i jakie narzędzie do tego wykorzystać.


Odcinek powstał we współpracy z www.jobviously.pl - pierwszym polskim job boardem z funkcją poleceń pracowniczych.


Zapraszamy do kontaktu:


Linkedin Maria Małysa:

https://www.linkedin.com/in/maria-ma%C5%82ysa-b8052614b/


Linkedin Aleksandra Niewiadomska:

https://www.linkedin.com/in/aleksandraniewiadomska1/


Linkedin Barbara Wójcicka

https://www.linkedin.com/in/barbaradetyna/


Źródła: 

Raport Glassdoor https://www.glassdoor.com/research/workplace-trends-2023/

---


Podcast nagrano w Podcastowni Ciekawości w Warszawie.

Muzyka na licencji CC BY.

Utwór: Hello

Kompozytor: Kirk Osamayo

Źródło: Free Music Archive

----

http://podcastownia.pl/

]]> <p><strong>Polecenia pracowników</strong> jako metoda rekrutacji. Bardzo skuteczna metoda!</p><p>W dzisiejszym Jobsession porozmawiamy z <strong>Marią Małysą</strong>, Talent Acquisition Managerem z firmy Redcompass Labs o tym jak skutecznie wdrożyć program poleceń pracowników, jakie korzyści płyną z tego rozwiązania i na co szczególnie zwracać uwagę w jego realizacji.</p><p><br></p><p>Będzie duża danych z doświadczeń Marii, która jest odpowiedzialna za budowanie oddziału polskiego firmy od podstaw, łącznie z adaptacją i rozwojem poleceń pracowniczych. Solidna dawka wiedzy i praktycznych rozwiązań.</p><p><br></p><p>W drugiej części odcinka odnosimy się do coraz popularniejszej metody rekrutacji, szczególnie w branży IT -&gt; poleceń zewnętrzych.</p><p>Co się stanie jak otworzymy się na takie rekomendacje poza naszą organizację? Aleksandra z Barbarą opowiedzą o tym jak wykorzystać tę metodę do pozyskania najlepszych talentów i jakie narzędzie do tego wykorzystać.</p><p><br></p><p>Odcinek powstał we współpracy z www.jobviously.pl - pierwszym polskim job boardem z funkcją poleceń pracowniczych.</p><p><br></p><p>Zapraszamy do kontaktu:</p><p><br></p><p>Linkedin Maria Małysa:</p><p><a href="https://www.linkedin.com/in/maria-ma%C5%82ysa-b8052614b/?fbclid=IwAR2pzkEODL-1Xxk-Qdv5jrkm6xfIgr9zzzmtGmXavOsI5BJBAh9RD_tgqno" rel="nofollow">https://www.linkedin.com/in/maria-ma%C5%82ysa-b8052614b/</a></p><p><br></p><p>Linkedin Aleksandra Niewiadomska:</p><p><a href="https://www.linkedin.com/in/aleksandraniewiadomska1/?fbclid=IwAR0FIMe0zZM16OiAgprSreToFhNOeB7UL6Zg8CzxyR7X35FzUIxRHxzJsPI" rel="nofollow">https://www.linkedin.com/in/aleksandraniewiadomska1/</a></p><p><br></p><p>Linkedin Barbara Wójcicka</p><p><a href="https://www.linkedin.com/in/barbaradetyna/?fbclid=IwAR0FIMe0zZM16OiAgprSreToFhNOeB7UL6Zg8CzxyR7X35FzUIxRHxzJsPI" rel="nofollow">https://www.linkedin.com/in/barbaradetyna/</a></p><p><br></p><p>Źródła: </p><p>Raport Glassdoor <a href="https://www.glassdoor.com/research/workplace-trends-2023/" rel="nofollow">https://www.glassdoor.com/research/workplace-trends-2023/</a></p><p>---</p><p><br></p><p>Podcast nagrano w Podcastowni Ciekawości w Warszawie.</p><p>Muzyka na licencji CC BY.</p><p>Utwór: Hello</p><p>Kompozytor: Kirk Osamayo</p><p>Źródło: Free Music Archive</p><p>----</p><p><a href="http://podcastownia.pl/" rel="nofollow">http://podcastownia.pl/</a></p> 3a325c0f-3e5e-417c-9eef-db26e83f216b https://www.jobviously.pl Mon, 24 Jul 2023 10:18:40 +0000 2048 false full Dokąd zmierza Frontend? - Cz. 2 - rozmowa z Pawłem Stefańskim Dokąd zmierza Frontend? - Cz. 2 - rozmowa z Pawłem Stefańskim 4 1 Barbara Wójcicka, Aleksandra Niewiadomoska Dalsza część rozmowy z Pawłem Stefańskim, Frontend Software Engineering Lead'em, w której poruszamy tematy szukając odpowiedzi na pytanie "Dokąd zmierza Frontend?"

Odcinek powstał we współpracy z: www.jobviously.pl - pierwszym polskim job boardem IT z opcją poleceń kandydata. 

Zapraszamy do śledzenia nas:

Paweł Stefański: 

https://www.linkedin.com/in/pawe%C5%82-stefa%C5%84ski-87561073/

LinkedIn Aleksandra:

https://www.linkedin.com/in/aleksandraniewiadomska1/

Linkedin Basia:

https://www.linkedin.com/in/barbaradetyna/


---


Podcast nagrano w Podcastowni Ciekawości w Warszawie.

Muzyka na licencji CC BY.

Utwór: Hello

Kompozytor: Kirk Osamayo

Źródło: Free Music Archive

----

http://podcastownia.pl/

]]> <p>Dalsza część rozmowy z Pawłem Stefańskim, Frontend Software Engineering Lead&#39;em, w której poruszamy tematy szukając odpowiedzi na pytanie &#34;Dokąd zmierza Frontend?&#34;</p><p>Odcinek powstał we współpracy z: <a href="http://www.jobviously.pl/" rel="nofollow">www.jobviously.pl</a> - pierwszym polskim job boardem IT z opcją poleceń kandydata. </p><p>Zapraszamy do śledzenia nas:</p><p><strong>Paweł Stefański:</strong> </p><p><a href="https://www.linkedin.com/in/pawe%C5%82-stefa%C5%84ski-87561073/" rel="nofollow">https://www.linkedin.com/in/pawe%C5%82-stefa%C5%84ski-87561073/</a></p><p><strong>LinkedIn Aleksandra:</strong></p><p><a href="https://www.linkedin.com/in/aleksandraniewiadomska1/" rel="nofollow">https://www.linkedin.com/in/aleksandraniewiadomska1/</a></p><p><strong>Linkedin Basia:</strong></p><p><a href="https://www.linkedin.com/in/barbaradetyna/" rel="nofollow">https://www.linkedin.com/in/barbaradetyna/</a></p><p><br></p><p>---</p><p><br></p><p>Podcast nagrano w Podcastowni Ciekawości w Warszawie.</p><p>Muzyka na licencji CC BY.</p><p>Utwór: Hello</p><p>Kompozytor: Kirk Osamayo</p><p>Źródło: Free Music Archive</p><p>----</p><p><a href="http://podcastownia.pl/" rel="nofollow">http://podcastownia.pl/</a></p> aa6f941b-44cd-45ef-8fd5-e45f2d49234f https://redcircle.com/shows/804238c1-79c6-4017-b8a1-2ceb6f6301c4/episodes/a3c8bb9c-8395-4fab-8e55-c0ec77f252a2 Mon, 10 Jul 2023 10:05:00 +0000 1764 false full Dokąd zmierza Frontend? - Cz. 1 - rozmowa z Pawłem Stefańskim Dokąd zmierza Frontend? - Cz. 1 - rozmowa z Pawłem Stefańskim 3 1 Barbara Wójcicka, Aleksandra Niewiadomoska Zapraszamy Was na kolejny odcinek Jobsession, w którym gościmy Pawła Stefańskiego, Frontend Software Engineering Lead'a, eksperta z ponad 12 letnim doświadczeniem w programowaniu JavaScript. Paweł poznał rynek IT z perspektywy wielu stanowisk, obecnie współtworzy także rekrutacje do własnego zespołu.

 

To pierwsza część naszej rozmowy, w której rozmawiamy o tym dokąd zmierza frontend. Biorąc pod lupę raport State of JS przyglądamy się najnowszym technologiom, odpowiadając m.in. na pytania:

  • Do czego dziś wykorzystujemy JavaScript?
  • Czy programista JS ma szansę zostać ML Engineerem?
  • Czy mamy przesyt React?
  • Czy Astro przetasuje rynek frameworków w najbliższych latach?
  • Słynna trójca HTML, CSS, JS - od czego zacząć naukę?
  • Na co zwracać uwagę w ofercie pracy, by ocenić potencjał projektu, do którego chcemy dołączyć?
  • Co zyskujemy korzystając z TypeScript?


Druga część rozmowy już za 2 tygodnie!


Odcinek powstał we współpracy z: www.jobviously.pl - pierwszym polskim job boardem IT z opcją poleceń kandydata. 


Zapraszamy do śledzenia nas:

Paweł Stefański: 

https://www.linkedin.com/in/pawe%C5%82-stefa%C5%84ski-87561073/

LinkedIn Aleksandra:

https://www.linkedin.com/in/aleksandraniewiadomska1/

Linkedin Basia:

https://www.linkedin.com/in/barbaradetyna/


---


Podcast nagrano w Podcastowni Ciekawości w Warszawie.

Muzyka na licencji CC BY.

Utwór: Hello

Kompozytor: Kirk Osamayo

Źródło: Free Music Archive

----

http://podcastownia.pl/



]]> <p>Zapraszamy Was na kolejny odcinek Jobsession, w którym gościmy Pawła Stefańskiego, Frontend Software Engineering Lead&#39;a, eksperta z ponad 12 letnim doświadczeniem w programowaniu JavaScript. Paweł poznał rynek IT z perspektywy wielu stanowisk, obecnie współtworzy także rekrutacje do własnego zespołu.</p><p> </p><p><strong>To pierwsza część naszej rozmowy</strong>, w której rozmawiamy o tym dokąd zmierza frontend. Biorąc pod lupę raport State of JS przyglądamy się najnowszym technologiom, odpowiadając m.in. na pytania:</p><ul><li>Do czego dziś wykorzystujemy JavaScript?</li><li>Czy programista JS ma szansę zostać ML Engineerem?</li><li>Czy mamy przesyt React?</li><li>Czy Astro przetasuje rynek frameworków w najbliższych latach?</li><li>Słynna trójca HTML, CSS, JS - od czego zacząć naukę?</li><li>Na co zwracać uwagę w ofercie pracy, by ocenić potencjał projektu, do którego chcemy dołączyć?</li><li>Co zyskujemy korzystając z TypeScript?</li></ul><p><br></p><p><strong>Druga część rozmowy już za 2 tygodnie!</strong></p><p><br></p><p>Odcinek powstał we współpracy z: <a href="http://www.jobviously.pl/" rel="nofollow">www.jobviously.pl</a> - pierwszym polskim job boardem IT z opcją poleceń kandydata. </p><p><br></p><p>Zapraszamy do śledzenia nas:</p><p><strong>Paweł Stefański:</strong> </p><p><a href="https://www.linkedin.com/in/pawe%C5%82-stefa%C5%84ski-87561073/" rel="nofollow">https://www.linkedin.com/in/pawe%C5%82-stefa%C5%84ski-87561073/</a></p><p><strong>LinkedIn Aleksandra:</strong></p><p><a href="https://www.linkedin.com/in/aleksandraniewiadomska1/" rel="nofollow">https://www.linkedin.com/in/aleksandraniewiadomska1/</a></p><p><strong>Linkedin Basia:</strong></p><p><a href="https://www.linkedin.com/in/barbaradetyna/" rel="nofollow">https://www.linkedin.com/in/barbaradetyna/</a></p><p><br></p><p>---</p><p><br></p><p>Podcast nagrano w Podcastowni Ciekawości w Warszawie.</p><p>Muzyka na licencji CC BY.</p><p>Utwór: Hello</p><p>Kompozytor: Kirk Osamayo</p><p>Źródło: Free Music Archive</p><p>----</p><p><a href="http://podcastownia.pl/" rel="nofollow">http://podcastownia.pl/</a></p><p><em></em></p> aebe30c2-b1d2-44d0-8cba-200522bd4e85 https://redcircle.com/shows/804238c1-79c6-4017-b8a1-2ceb6f6301c4/episodes/886b594c-691c-4e36-8404-7a3be2578f30 Mon, 26 Jun 2023 13:00:00 +0000 1648 false full Learning by doing - metoda wykorzystywana w dzisiejszym świecie Learning by doing - metoda wykorzystywana w dzisiejszym świecie 2 1 Barbara Wójcicka, Aleksandra Niewiadomoska W tym odcinku rozmawiamy o popularyzującej się metodzie „learning by doing”, poruszając kwestie tego jak nowe technologie wpływają na zdobywanie wiedzy, czy praca rekrutera może się opierać na nauce przez działanie oraz dlaczego upskilling jest tak ważny na dziejszym rynku pracy. Odcinek powstawł we współpracy z: www.jobviously.pl - pierwszym polskim job boardem IT z opcją poleceń kandydata. Zapraszamy do śledzena nas: LinkedIn Aleksandra: https://www.linkedin.com/in/aleksandraniewiadomska1/ Linkedin Basia: https://www.linkedin.com/in/barbaradetyna/ Książka o, której wspominamy w odcinku: „Sięgaj jak najdalej” Dawid Epstein Źródła: „Side project time” Google: https://en.wikipedia.org/wiki/Side_project_time "Future of Jobs Report 2020”: https://www.weforum.org/reports/the-future-of-jobs-report-2020/ --- Podcast nagrano w Podcastowni Ciekawości w Warszawie. Muzyka na licencji CC BY. Utwór: Hello Kompozytor: Kirk Osamayo Źródło: Free Music Archive ---- http://podcastownia.pl/ W tym odcinku rozmawiamy o popularyzującej się metodzie „learning by doing”, poruszając kwestie tego jak nowe technologie wpływają na zdobywanie wiedzy, czy praca rekrutera może się opierać na nauce przez działanie oraz dlaczego upskilling jest tak ważny na dziejszym rynku pracy.


Odcinek powstał we współpracy z: www.jobviously.pl - pierwszym polskim job boardem IT z opcją poleceń kandydata. 


Zapraszamy do śledzenia nas:

LinkedIn Aleksandra:

https://www.linkedin.com/in/aleksandraniewiadomska1/

Linkedin Basia:

https://www.linkedin.com/in/barbaradetyna/


Książka o, której wspominamy w odcinku:

„Sięgaj jak najdalej” Dawid Epstein


Źródła:

„Side project time” Google: https://en.wikipedia.org/wiki/Side_project_time

"Future of Jobs Report 2020”: https://www.weforum.org/reports/the-future-of-jobs-report-2020/


---


Podcast nagrano w Podcastowni Ciekawości w Warszawie.

Muzyka na licencji CC BY.

Utwór: Hello

Kompozytor: Kirk Osamayo

Źródło: Free Music Archive

----

http://podcastownia.pl/

]]> <p><strong>W tym odcinku rozmawiamy o popularyzującej się metodzie „learning by doing”, poruszając kwestie tego jak nowe technologie wpływają na zdobywanie wiedzy, czy praca rekrutera może się opierać na nauce przez działanie oraz dlaczego upskilling jest tak ważny na dziejszym rynku pracy.</strong></p><p><br></p><p>Odcinek powstał we współpracy z: <a href="http://www.jobviously.pl/" rel="nofollow">www.jobviously.pl</a> - pierwszym polskim job boardem IT z opcją poleceń kandydata. </p><p><br></p><p>Zapraszamy do śledzenia nas:</p><p><strong>LinkedIn Aleksandra:</strong></p><p><a href="https://www.linkedin.com/in/aleksandraniewiadomska1/" rel="nofollow">https://www.linkedin.com/in/aleksandraniewiadomska1/</a></p><p><strong>Linkedin Basia:</strong></p><p><a href="https://www.linkedin.com/in/barbaradetyna/" rel="nofollow">https://www.linkedin.com/in/barbaradetyna/</a></p><p><br></p><p>Książka o, której wspominamy w odcinku:</p><p>„Sięgaj jak najdalej” Dawid Epstein</p><p><br></p><p>Źródła:</p><p>„Side project time” Google: <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Side_project_time" rel="nofollow">https://en.wikipedia.org/wiki/Side_project_time</a></p><p>&#34;Future of Jobs Report 2020”: <a href="https://www.weforum.org/reports/the-future-of-jobs-report-2020/" rel="nofollow">https://www.weforum.org/reports/the-future-of-jobs-report-2020/</a></p><p><br></p><p>---</p><p><br></p><p>Podcast nagrano w Podcastowni Ciekawości w Warszawie.</p><p>Muzyka na licencji CC BY.</p><p>Utwór: Hello</p><p>Kompozytor: Kirk Osamayo</p><p>Źródło: Free Music Archive</p><p>----</p><p><a href="http://podcastownia.pl/" rel="nofollow">http://podcastownia.pl/</a></p> 80132457-0355-4fe6-acbb-5bc7df7a6379 https://www.jobviously.pl Thu, 15 Jun 2023 10:20:00 +0000 1094 false full AI w rekrutacji - wprowadzenie AI w rekrutacji - wprowadzenie 1 1 Barbara Wójcicka, Aleksandra Niewiadomoska Jak nowe technologie wpływają na rynek pracy. Jak nowe technologie wpływają na rynek pracy. Pierwszy odcinek z serii podcastów o nowościach w branży rekrutacyjnej dla sektora IT. Autorki: Aleksandra Niewiadomska i Barbara Wójcicka z firmy FindGroupIT. Jak nowe technologie wpływają na rynek pracy. Pierwszy odcinek z serii podcastów o nowościach w branży rekrutacyjnej dla sektora IT. Autorki: Aleksandra Niewiadomska i Barbara Wójcicka z firmy FindGroupIT.


Podcast nagrano w Podcastowni Ciekawości w Warszawie.

Muzyka na licencji CC BY.

Utwór: Hello

Kompozytor: Kirk Osamayo

Źródło: Free Music Archive

----

http://podcastownia.pl/

]]> <p><strong>Jak nowe technologie wpływają na rynek pracy. Pierwszy odcinek z serii podcastów o nowościach w branży rekrutacyjnej dla sektora IT. Autorki: Aleksandra Niewiadomska i Barbara Wójcicka z firmy FindGroupIT.</strong></p><p><br></p><p>Podcast nagrano w Podcastowni Ciekawości w Warszawie.</p><p>Muzyka na licencji CC BY.</p><p>Utwór: Hello</p><p>Kompozytor: Kirk Osamayo</p><p>Źródło: Free Music Archive</p><p>----</p><p><a href="http://podcastownia.pl/" rel="nofollow">http://podcastownia.pl/</a></p> f67beda5-aecf-4fa0-a8a6-c23090db28c6 https://redcircle.com/shows/804238c1-79c6-4017-b8a1-2ceb6f6301c4/episodes/04d711ce-48c5-4a96-8eb9-a7211a8262ef Thu, 01 Jun 2023 10:00:00 +0000 1793 false